企业中的工会当然有存在的必要，而且工会的作用还是很重大的，对员工来说意义非凡。
既然如此，为什么很多人都觉得企业中的工会没必要存在呢？
我觉得主要是因为我们的企业工会没有很好的维护员工的既得利益，没有充分发挥工会的作用，甚至有的企业工会不帮员工帮企业，久而久之，员工就对工会失去了信任和信心。
比方说，不少企业的工会职责就是组织员工活动，搞一些培训，好一点的还会为员工争取更多的福利，但也仅此而已。至于涉及员工切身利益的东西，如加班费、辞退补偿金、合同签发、薪酬调整等事情往往没有工会的身影，当员工在这些方面受到利益损失的时候，找工会得不到实质性的帮助，所以员工就觉得工会没啥用。
正是因为企业工会的职责缺失，所以工会的功能和作用大打折扣，员工才不看好工会。实际上，工会也想为员工做主，但由于我们的企业工会完全受制于企业，所以工会在处理员工和企业纠纷的时候力不从心。这不是工会的错，这是有深层原因的，大家都能体会得到。
如果我们的企业工会向欧美国家的企业工会那样强大、独立，能够帮员工解决很多实际问题，那么我想大家就不会觉得工会没有存在的必要吧。
不过大家也不要灰心，随着我国企业机制越来越健全、企业管理越来越规范，我们的工会以后必将发挥出更多的功能。届时，大家都会觉得工会太重要了。
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