不管订单多少，富士康都不会裁员。没订单它可以管控加班，暂停加薪，不发年终奖，调换岗位，下派一线，办公室8s管理，一个人干五个人的活，边缘化。试想，师8师9的资深副理经理，年薪百万，在大环境不景气的情况下都只能辞职。流水线上的员级，不叙全的屌丝男女，没加班稀饭钱都不够，直接就闪人了

不管订单多少，富士康都不会裁员。没订单它可以管控加班，暂停加薪，不发年终奖，调换岗位，下派一线，办公室8s管理，一个人干五个人的活，边缘化。试想，师8师9的资深副理经理，年薪百万，在大环境不景气的情况下都只能辞职。流水线上的员级，不叙全的屌丝男女，没加班稀饭钱都不够，直接就闪人了。以前的群创光电不是整个事业群被撤吗？思科的单子，惠普的单子，减少的还不够厉害吗？谁听说过富士康裁员了？

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